Kernkompetenzen

Karrierecoaching - Silke Steinberg steht im Karrierecoaching für:

• Stärken kennen, verinnerlichen, gezielt einsetzen

• Antreiber erkennen, annehmen, mit Erlaubern zur alltäglichen beruflichen Zufriedenheit und zum Erfolg

• Feedback zum eigenen Kommunikationsstil erhalten, mit Herausforderungen und Konfliktsituationen besser umgehen

• Optionen sichtbar machen, motiviert und engagiert Umsetzungswege erarbeiten

 
Jobcoaching 50+ / Ü50 - Silke Steinberg steht im 50+ / Ü50-Coaching für:

• Goldager - Ihre überzeugender Auftritt auf dem Arbeitsmarkt

• Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit durch Ihre Berufs- und Lebenserfahrung

• Gemeinsamer Blick auf Ihre "Visitenkarte" Bewerbung und Lebenslauf - auf jeden Fall individuell

• Berufliche Neuorientierung oder erfolgreich im bisherigen Umfeld - wir entwickeln gemeinsam Optionen und/oder stärken Ihre Kompetenzen

• Gesprächsführungen jeglicher Art - jedes Gespräch bringt Sie nach vorn, wir üben gemeinsam, vom Gespräch bis zur Sitzhaltung

 
Bewerbertrainings - Silke Steinberg steht in Bewerbertrainings für:

• Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit durch Ihre Berufs- und Lebenserfahrung

• Gemeinsamer Blick auf Ihre "Visitenkarte" Bewerbung und Lebenslauf - auf jeden Fall individuell und neugierig machend

• Berufliche Neuorientierung oder erfolgreich im bisherigen Umfeld - wir entwickeln Optionen

• Gesprächsführungen jeglicher Art - jedes Gespräch bringt Sie nach vorn, wir üben gemeinsam, vom Gespräch bis zur Sitzhaltung

 
Coaching für Führungskräfte - Silke Steinberg steht im Coaching für (Einzel-)Führungskräfte für:

• Stärken kennen, verinnerlichen, gezielt einsetzen

• Antreiber erkennen, annehmen, mit Erlaubern zur alltäglichen Zufriedenheit und zum Erfolg

• Überzeugende Führung durch Authenzität

• Feedback zum eigenen Kommunikationsstil erhalten, mit Herausforderungen und Konfliktsituationen besser umgehen

• Führen auf, aber nicht mit Distanz

• Achtsamkeit in der Führung/Selbstführung

 
Teamcoaching für Führungskräfte - Silke Steinberg steht im Teamcoaching für Führungskräfte für:

• Beschwerdemanagement

• Fehlzeitenreduzierung

• Einführung von Mitarbeitergesprächen (von der Morgenrunde bis zum Jahresgespräch)

• Führung auf Distanz

• Achtsamkeit in der Führung und Selbstführung

• Konfliktberatung

 
Beratung Unternehmen/Führungskräfte - Silke Steinberg steht in dieser Beratung für Themen wie:

• Gespräche auf Augenhöhe - Arbeitgeber und Personal-/Betriebsräte sprechen eine Sprache und profitieren gemeinsam

• Beratung und Umsetzung BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) - Reduzieren Sie Ihre Langzeit-Abwesenheitszeiten durch Transparenz und Management

• Bedeutung Beschwerdemanagement "Jede Beschwerde ist ein Schatz, den es zu bergen gilt"

• Fehlzeitenreduzierung durch Willkommensgespräche

• Mediation und Konfliktberatung

 
Mitarbeitervertretungen

• Wie Sie mit Wissen und als Kommunikationsexperte überzeugen und mitbestimmen

• Teamarbeit als A und O in der Durchsetzung der Mitarbeiterinteressen

All das mit über 30 Jahren Erfahrungen als Personalratsvorsitzende, Vertrieb, Kommunikation und immer mit Humor, Herz und Klarheit - live und online
 
Life Coaching Ü60 /60+

• was kommt ab Rente?

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Coaching for Coaches

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Coachingformen: Coaching im Düsseldorfer Büro, Online-Coaching