Ihr Coach

Silke Steinberg

COACHING

seit 2018 - aktuell

 

Business-Coach, Sozialcoach, Dozentin und Trainerin

 

▪ Coaching im Rahmen Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) der Agentur für Arbeit in Düsseldorf als systemischer-, Karriere-, Job- und Sozialcoach

 

▪ Workshops und Führungskräftetrainings „Fehlzeitenreduzierung“ und „Beschwerdemanagement“

WEITERBILDUNGEN

2021

Systemisches Coaching

2018

Talentkompass NRW - Seminar für Fachkräfte

2010-2011

Ausbildung zum Business-Coach,

DGFP Düsseldorf

seit 2001

Schulungen zu allen Neuerungen des jeweiligen Tätigkeitgebiets, u.a. systematische Personalentwicklung, Change Management, Projektmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement

BERUFLICHES

Seit 2001

Vertriebsmanagerin & Business-Coach bei einer Krankenkasse in Düsseldorf

1990-2001

Kaufmännische Angestellte im Organisationsmanagement, Betreuungssachbearbeitung und Personalwesen

STÄRKEN

Kommunikationsfähigkeit

Humor

Begeisterung

Empathie

Anliegen und Probleme erkennen

analytisches und logisches Denken

überzeugen und motivieren

Stärken stärken

Kernkompetenzen

Silke Steinberg lenkt im Coaching lösungsorientiert den Blick auf Ihre Ressourcen. In ihrer Arbeit als Coach ist sie mit dem Herzen dabei -  in jeder Hinsicht professionell und lösungsorientiert. Silke Steinberg bereitet Ihre Anliegen anschaulich und mit Praxisbezug auf und sucht mit Ihnen gemeinsam nach alltagstauglichen Vorgehens- und Umsetzungsmöglichkeiten.

 

Ihre Professionalität hat sie in vielfältigen Berufsbereichen und Projekten als Vertriebs- und Kundenmanagerin, Business Coach und Personalratsvorsitzende entwickelt. Silke Steinberg setzt den Schwerpunkt auf Ziele und Lösungen und lässt Sie Ihre Stärken erkennen. Sie begeistert Sie, diese zu betonen und zu handeln. Sie entscheiden, welche Wege Sie gehen möchten.

 

Silke Steinberg wendet ihre Kompetenzen seit vielen Jahren in den Bereichen Vertrieb, Führung, Management und Organisationsentwicklung an. Mit ihrer Erfahrung trägt sie dazu bei, die Professionalität von Menschen in Unternehmen und Organisationen zu steigern. Eine ihrer Stärken ist es, dies mit menschlicher und sozialer Verantwortung in Einklang zu bringen.

Karrierecoaching - Silke Steinberg steht im Karrierecoaching für:

  • Stärken kennen, verinnerlichen, gezielt einsetzen

  • Antreiber erkennen, annehmen, mit Erlaubern zur alltäglichen beruflichen Zufriedenheit und zum Erfolg

  • Feedback zum eigenen Kommunikationsstil erhalten, mit Herausforderungen und Konfliktsituationen besser umgehen

  • Optionen sichtbar machen, motiviert und engagiert Umsetzungswege erarbeiten

 
Jobcoaching 50+ / Ü50 - Silke Steinberg steht im 50+ / Ü50-Coaching für:

  • Goldager - Ihre überzeugender Auftritt auf dem Arbeitsmarkt

  • Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit durch Ihre Berufs- und Lebenserfahrung

  • Gemeinsamer Blick auf Ihre "Visitenkarte" Bewerbung und Lebenslauf - auf jeden Fall individuell

  • Berufliche Neuorientierung oder erfolgreich im bisherigen Umfeld - wir entwickeln gemeinsam Optionen und/oder stärken Ihre Kompetenzen

  • Gesprächsführungen jeglicher Art - jedes Gespräch bringt Sie nach vorn, wir üben gemeinsam, vom Gespräch bis zur Sitzhaltung

 
Bewerbertrainings - Silke Steinberg steht in Bewerbertrainings für:

  • Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit durch Ihre Berufs- und Lebenserfahrung

  • Gemeinsamer Blick auf Ihre "Visitenkarte" Bewerbung und Lebenslauf - auf jeden Fall individuell und neugierig machend

  • Berufliche Neuorientierung oder erfolgreich im bisherigen Umfeld - wir entwickeln Optionen

  • Gesprächsführungen jeglicher Art - jedes Gespräch bringt Sie nach vorn, wir üben gemeinsam, vom Gespräch bis zur Sitzhaltung

 
Coaching für Führungskräfte - Silke Steinberg steht im Coaching für (Einzel-)Führungskräfte für:

  • Stärken kennen, verinnerlichen, gezielt einsetzen

  • Antreiber erkennen, annehmen, mit Erlaubern zur alltäglichen Zufriedenheit und zum Erfolg

  • Überzeugende Führung durch Authenzität

  • Feedback zum eigenen Kommunikationsstil erhalten, mit Herausforderungen und Konfliktsituationen besser umgehen

  • Führen auf, aber nicht mit Distanz

  • Achtsamkeit in der Führung/Selbstführung

 
Teamcoaching für Führungskräfte - Silke Steinberg steht im Teamcoaching für Führungskräfte für:

  • Beschwerdemanagement

  • Fehlzeitenreduzierung

  • Einführung von Mitarbeitergesprächen (von der Morgenrunde bis zum Jahresgespräch)

  • Führung auf Distanz

  • Achtsamkeit in der Führung und Selbstführung

  • Konfliktberatung

 
Beratung Unternehmen/Führungskräfte - Silke Steinberg steht in dieser Beratung für Themen wie:

  • Gespräche auf Augenhöhe - Arbeitgeber und Personal-/Betriebsräte sprechen eine Sprache und profitieren gemeinsam

  • Beratung und Umsetzung BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) - Reduzieren Sie Ihre Langzeit-Abwesenheitszeiten durch Transparenz und Management

  • Bedeutung Beschwerdemanagement "Jede Beschwerde ist ein Schatz, den es zu bergen gilt"

  • Fehlzeitenreduzierung durch Willkommensgespräche

  • Mediation und Konfliktberatung

 
Mitarbeitervertretungen

  • Wie Sie mit Wissen und als Kommunikationsexperte überzeugen und mitbestimmen

  • Teamarbeit als A und O in der Durchsetzung der Mitarbeiterinteressen

 

All das mit über 30 Jahren Erfahrungen als Personalratsvorsitzende, Vertrieb, Kommunikation und immer mit Humor, Herz und Klarheit - live und online
 
Life Coaching Ü60 /60+

  • was kommt ab Rente?

Coaching for Coaches

Coachingformen: Coaching in Präsenz, Online-Coaching

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