BPS stellt vor: Silke Steinberg.
Karrierecoaching - Silke Steinberg steht im Karrierecoaching für:
Stärken kennen, verinnerlichen, gezielt einsetzen
Antreiber erkennen, annehmen, mit Erlaubern zur alltäglichen beruflichen Zufriedenheit und zum Erfolg
Feedback zum eigenen Kommunikationsstil erhalten, mit Herausforderungen und Konfliktsituationen besser umgehen
Optionen sichtbar machen, motiviert und engagiert Umsetzungswege erarbeiten
Jobcoaching 50+ / Ü50 - Silke Steinberg steht im 50+ / Ü50-Coaching für:
Goldager - Ihre überzeugender Auftritt auf dem Arbeitsmarkt
Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit durch Ihre Berufs- und Lebenserfahrung
Gemeinsamer Blick auf Ihre "Visitenkarte" Bewerbung und Lebenslauf - auf jeden Fall individuell
Berufliche Neuorientierung oder erfolgreich im bisherigen Umfeld - wir entwickeln gemeinsam Optionen und/oder stärken Ihre Kompetenzen
Gesprächsführungen jeglicher Art - jedes Gespräch bringt Sie nach vorn, wir üben gemeinsam, vom Gespräch bis zur Sitzhaltung
Bewerbertrainings - Silke Steinberg steht in Bewerbertrainings für:
Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit durch Ihre Berufs- und Lebenserfahrung
Gemeinsamer Blick auf Ihre "Visitenkarte" Bewerbung und Lebenslauf - auf jeden Fall individuell und neugierig machend
Berufliche Neuorientierung oder erfolgreich im bisherigen Umfeld - wir entwickeln Optionen
Gesprächsführungen jeglicher Art - jedes Gespräch bringt Sie nach vorn, wir üben gemeinsam, vom Gespräch bis zur Sitzhaltung
Coaching für Führungskräfte - Silke Steinberg steht im Coaching für (Einzel-)Führungskräfte für:
Stärken kennen, verinnerlichen, gezielt einsetzen
Antreiber erkennen, annehmen, mit Erlaubern zur alltäglichen Zufriedenheit und zum Erfolg
Überzeugende Führung durch Authenzität
Feedback zum eigenen Kommunikationsstil erhalten, mit Herausforderungen und Konfliktsituationen besser umgehen
Führen auf, aber nicht mit Distanz
Achtsamkeit in der Führung/Selbstführung
Teamcoaching für Führungskräfte - Silke Steinberg steht im Teamcoaching für Führungskräfte für:
Beschwerdemanagement
Fehlzeitenreduzierung
Einführung von Mitarbeitergesprächen (von der Morgenrunde bis zum Jahresgespräch)
Führung auf Distanz
Achtsamkeit in der Führung und Selbstführung
Konfliktberatung
Beratung Unternehmen/Führungskräfte - Silke Steinberg steht in dieser Beratung für Themen wie:
Gespräche auf Augenhöhe - Arbeitgeber und Personal-/Betriebsräte sprechen eine Sprache und profitieren gemeinsam
Beratung und Umsetzung BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) - Reduzieren Sie Ihre Langzeit-Abwesenheitszeiten durch Transparenz und Management
Bedeutung Beschwerdemanagement "Jede Beschwerde ist ein Schatz, den es zu bergen gilt"
Fehlzeitenreduzierung durch Willkommensgespräche
Mediation und Konfliktberatung
Mitarbeitervertretungen
Wie Sie mit Wissen und als Kommunikationsexperte überzeugen und mitbestimmen
Teamarbeit als A und O in der Durchsetzung der Mitarbeiterinteressen
Life Coaching Ü60 /60+
was kommt ab Rente?
Coaching for Coaches Coachingformen: Coaching im Düsseldorfer Büro, Online-Coaching
All das mit über 30 Jahren Erfahrungen als Personalratsvorsitzende, Vertrieb, Kommunikation und immer mit Humor, Herz und Klarheit - live und online